اقتراح خاص بالمخبريين

أقترح مايلي :

-إدماج كل المخبرين في سلك التربية مع الإستفادة بكل المنح والتعويضات الخاصة بأسلاك التربية

-إعادة تصنيف عون المخبر في صنف 07 ، معاون المخبر في صنف 08 ، ملحق المخبر في صنف 09 ، الملحق للمخبر الرئيسي في صنف 11 .

- أمافيما يخص الترقية فالمطالبة باستحدات مناصب جديدة كما جاء في اقتراح unpef فهذا محال لذا اقترح الحاقنابسلك المصالح الاقتصاديةلعلاقة العمل التي تربطنا بهم وذلك بفتح المجال أمام الملحق الرئيسي للمخبر في الترقية كنائب مقتصد مسير المصنف في الصنف12 .

اخي .. بما انك تتحدث عن الادماج في القطاع التربوي فكيف تريد ان الترقية تكون في المصالح الاقتصادية؟؟؟
نحن المخبريون اغلبنا من خريجي المعاهد التكنولوجية و من لهم شهادات جامعية نريد ان نرجع حقنا الشرعي و القانوني المسلوب من طرف الوصاية و هو الادماج في القطاع التربوي و بالتالي نريد ان الترقية تبقى في المجال التربوي و لما الى مهندس مـخابر و الصيانه بدل المصالح الاقتصادية كما قلت؟
مع كل احترامي لرأيك الشخصي

إقتراح حول فئة المخبر
أتمنى أن يكون اقتراحي مناسب لكل الأطراف من وصاية و نقابة و بالخصوص المعنيين
1-إعادة تصنيف الملحق للمخبر في الدرجة 10 والملحق الرئيسي للمخبر في الدرجة 11 و هذا نظرا للمأهلات التي يتمتعون بها من شهادات و خبرة
2-إدماج التقنيين للمخبر في رتبة ملحق و التقنيين السامين في رتبة ملحق رئيسي و هذا إبتداءا من سنة تنصيبهم في الرتبة القديمة
3-إدماج كل المعاونين للمخبر في رتبة ملحق للمخبر , كل من تتوفر فيهم شروط الإدماج من أقدمية أي 10 سنوات فما فوق حيث يستفيد من له مثلا 13 سنة في المنصب من 3 سنوات أقدمية في المنصب الجديد
4-إستفادة الملحقين و الملحقين الرئيسين من كل المنح التي يستفيد منها أسلاك التربية من منحة التأهيل التوثيق و البيداغوجية و تعميم منحة الخطر و بنسبة 40 بالمئة على المخبريين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة لأن الخطر واحد
5-المتابعة الطبية كل سنة عند الأخصائيين خاصة الأمراض التنفسية و الحساسية............
6-فتح دورات تكوينية من أجل تحسين المستوى و هذا في شهر جوان من كل سنة أي بعد امتحانات الفصل الثالث
7-إقحام المخبريين في صياغة النصوص المسيرة و المنظمة لمهامه
8-توفير الوسائل الوقائية و التنظيمية لمخابر الوسائل التعليمية من وسائل التهوية و خزانات مخصصة لهذه الوسائل و ليس مجرد أدرج تستعمل في الدكاكين و المحلات التجارية
9-التكوين الإداري للمخبري و صياغة برنامج تسيير وطني للمخابر من أجل توحيد الطريقة في التسيير لأنه حاليا كل يعمل حسب اجتهاده
10 – الإعفاء من المداومات اثناء العطل لأنها لا معنى لها
هذا هو تصوري للفئة التي أنتمي إليها و إن كنت صائب فهذا من واجبي و إن كنت على خطئ فعذروني كما أتمنى أن يقرأ هذا الإقتراح من طرف كل المعنيين من وصاية و نقابة و مخبريين و التعليق على ما اقترحته بكل نزاهة و تحظر و اتمني ان تكون هذه هي سنة العمل النقابي المتقدم كما اتمنى ان يقوم كل واحد في اختصاصه بنفس العمل و يأخذ اصحاب القرار ما يكتب بعين الاعتبار و شـــــــــــكرا

أخي العزيز مهاجرأشكرك على اهتمامك باقتراحي إلا أنه فيما يخص سلك المصالح الاقتصادية فهم أيضا تربويون وعد إلى المرسوم التنفيدي 08/315 للتأكد من ذلك وهم يستفيدون من جميع المنح الخاصة بالتربية ماعدا منحة التوتيق ،أما فيما يخص رتبة المهندسين (تطبيقي ، دولة....)فيحكمهم المرسوم الخاص بالأسلاك المشتركة طبعا المرسوم التنفيدي08/04 فإن كنت تبحث عن الترقية في هذا لاتجاه فالمجال مفتوح وواضح في المرسوم السالف الذكر(08/04).

أخي labobejaia فلك مني الشكر أنت أيضا واقتراحاتك موضوعية إلا أن هناك مراسيم وقوانين يجب الأستعانة بها لتكون اقتراحاتنا قابلة للنقاش من طرف الوزارة الوصية كالمرسوم الرئاسي رقم07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات المووظفين ونظام دفع رواتبهم وتصنيف الرتب في مختلف المجموعات و الأصناف والأقسام حسب مستويات التأهيل المطلوبة.
بالتوفيق للجميع